تعزيز الدافعية الذاتية وحل المشكلات في بيئة العمل
mu
يجري التسجيل في هذا المقرر بموجب دعوة فقط
وصف المقرر
يتناول هذا المقرر مفاهيم الدافعية الذاتية وأُطرها النظرية وأساليب تعزيزها السلوكي في السياق الوظيفي، إلى جانب منهجيات حل المشكلات واتخاذ القرار باستخدام أدوات تحليلية معتمدة. كما يُغطي مهارات التواصل الفعّال والاستماع النشط وإدارة الصراع مع الزملاء، وينتهي بتحليل ديناميكيات التغيير التنظيمي وبناء خطة تكيف شخصية. بنهاية المقرر سيكون المتعلم قادراً على تطبيق هذه المهارات الأربع بصورة متكاملة لتحسين أدائه وإسهامه المهني.
أهداف المقرر
- ستتمكن من تحليل العوامل المؤثرة في دافعيتك الذاتية وربطها بمستوى أدائك الوظيفي بدقة قابلة للقياس.
- ستتعلم تطبيق أساليب وتقنيات لتعزيز دافعيتك الذاتية في سيناريوهات عمل واقعية لتحسين إنتاجيتك.
- ستكون قادرًا على تطبيق خطوات منهجية لحل المشكلات الوظيفية باستخدام أدوات وأطر استراتيجية متعددة.
- ستتمكن من تقييم فعالية الحلول المقترحة لمشكلات العمل وفق معايير موضوعية قابلة للقياس.
- ستتعلم تطبيق مهارات الاستماع الفعّال والتغذية الراجعة البنّاءة في التواصل مع زملائك.
- ستكون قادرًا على بناء استراتيجيات تواصل ملائمة لسياقات العمل المختلفة لتعزيز التعاون والإنتاجية.
- ستتمكن من تحليل أنماط التغيير في بيئة العمل وتقييم مستوى المقاومة الذاتية والجماعية.
- ستصمم خطة شخصية للتكيف مع التغيير تتضمن أهدافًا قابلة للقياس وآليات متابعة.
المهارات المكتسبة
تحليل البياناتالتفكير الاستراتيجيالتواصل الفعّالإدارة التغييرحل المشكلاتالتغذية الراجعةالتعاون الجماعيالتكيف مع التغييرالاستماع الفعّال
التقييم النهائي (متطلب اجتياز)
اختبار قصير — يلزم اجتياز ≥ 60%
المستوى
متوسط